Vous cherchez la liste officielle des 27 nouveaux actes que l’aide-soignant peut réaliser depuis la réingénierie du diplôme ? Cette évolution majeure du métier élargit considérablement votre champ de compétences, mais encore faut-il disposer d’une source fiable et à jour. Dans ce guide, nous vous expliquons où trouver un pdf validé de cette liste, comment l’exploiter au quotidien et quelles sont les conditions précises de réalisation de ces actes. Que vous soyez professionnel en exercice, formateur ou étudiant, vous disposerez de tous les repères pour sécuriser vos pratiques et comprendre concrètement ce qui change dans votre rôle.
Comprendre rapidement les 27 nouveaux actes aide-soignant

La refonte du référentiel de formation et du décret de compétence de l’aide-soignant a profondément transformé la profession. Cette évolution ne se limite pas à un simple ajout de tâches : elle redéfinit le positionnement de l’aide-soignant au sein de l’équipe de soins et reconnaît officiellement des compétences déjà exercées sur le terrain. Avant de télécharger un document pdf, il est crucial de comprendre le contexte juridique et pratique de cette liste pour en faire un véritable outil de travail.
D’où viennent précisément les 27 nouveaux actes aide-soignant en vigueur
Les 27 actes trouvent leur origine dans le décret n°2021-1109 du 24 août 2021 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’aide-soignant. Ce texte s’inscrit dans la continuité de la réingénierie du diplôme d’État d’aide-soignant, qui a restructuré la formation autour de 11 blocs de compétences. Les actes sont désormais classés en deux catégories principales : ceux relevant du rôle propre de l’aide-soignant et ceux réalisés en collaboration avec l’infirmier, dans le cadre d’une délégation encadrée.
Cette évolution s’appuie également sur l’arrêté du 10 juin 2021 relatif à la formation conduisant au diplôme d’État d’aide-soignant. Ces textes reconnaissent la montée en compétences progressive de la profession et formalisent des pratiques qui étaient parfois exercées dans un flou juridique. Contrairement aux anciennes versions, la liste actuelle intègre des actes de surveillance clinique, d’éducation à la santé et certains gestes techniques auparavant strictement réservés aux infirmiers.
Comment vérifier qu’un pdf des 27 actes est vraiment à jour
Face à la multitude de documents circulant sur internet, plusieurs critères permettent de vérifier la fiabilité d’un pdf :
- Les références légales : le document doit mentionner clairement le décret n°2021-1109 et l’arrêté du 10 juin 2021
- La date de publication ou mise à jour : privilégiez les supports datant de 2021 ou ultérieurs
- La source : instituts de formation (IFAS), établissements de santé, ARS, Ordre national des infirmiers ou sites ministériels
- La cohérence du contenu : vérifiez que les actes mentionnés correspondent bien aux blocs de compétences du nouveau référentiel
En cas de doute, le réflexe le plus sûr consiste à consulter directement Légifrance pour accéder au texte de loi original. Les sites des agences régionales de santé proposent également des synthèses validées, souvent sous forme de fiches pratiques téléchargeables. Méfiez-vous des documents antérieurs à 2021 qui circulent encore et peuvent créer de la confusion dans les équipes.
Pourquoi la nouvelle liste d’actes change concrètement votre pratique quotidienne
L’élargissement du champ de compétences transforme le quotidien des aides-soignants sur plusieurs plans. D’abord, il renforce votre autonomie professionnelle dans des situations jusqu’alors gérées exclusivement par les infirmiers. Par exemple, la participation à certains gestes techniques ou à la surveillance de paramètres vitaux précis vous permet d’intervenir plus rapidement auprès du patient.
Cette évolution impacte également l’organisation des services : la répartition des tâches entre infirmiers et aides-soignants doit être repensée, les protocoles de délégation clarifiés et les transmissions ciblées renforcées. Dans certains établissements, cela a permis de réduire la charge de travail des infirmiers sur des actes répétitifs, leur libérant du temps pour les situations complexes né
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